厚生労働委員会
2025年6月17日 厚生労働委員会質疑（社労士法改正案審議）「労使対話への社労士の適正な参画を望みます」
〇天畠大輔君 代読します。れいわ新選組の天畠大輔です。 労使の話合いである団体交渉で、社会保険労務士は労使折衝に主体的に関与できません。厚労省が平成28年３月11日に発出した「基監発0311第１号」にはこのようにあります。社会保険労務士が、労働争議時の団体交渉において①当事者の一方の代理人となって相手方との折衝に当たること、②当事者の間に立って交渉の妥結のためにあっせん等の関与をなすことはできない […]
2025年6月17日 厚生労働委員会質疑「障害年金制度改革 今すぐにできること/「制度の狭間」をつなぐ本気の取り組みとは」
〇天畠大輔君 代読します。れいわ新選組の天畠大輔です。 福岡大臣は石破総理の意を酌むべきだと思います。６月12日の当委員会で、私は、石破総理に障害年金に対する考えを伺いました。中でも、社会モデルを適用した障害年金制度のあるドイツやスウェーデンを紹介した際、総理は「諸外国の動向も踏まえて議論を行うべき」とおっしゃいました。つまり、総理も、諸外国では生活機能や社会参加、環境因子という生活や就労上の問題 […]
2025年6月12日 厚生労働委員会質疑（国民年金法等改正案審議）「対総理 国民年金法等改正案質疑」
〇天畠大輔君 代読します。れいわ新選組の天畠大輔です。先ほどの福岡大臣への質問に続き、石破総理にも障害年金について伺います。 昨日の参考人質疑において、社会保障審議会・年金部会の委員でもある駒村康平参考人は「現行の障害の認定は医学モデルに偏っている。世界的には生活機能や社会参加、環境因子という生活や就労上の問題を社会との関係から捉える社会モデルが広がりつつあり、社会モデルを適用した障害年金の制度も […]
2025年6月12日 厚生労働委員会質疑（国民年金法等改正案審議）「障害年金の認定はブラックボックス 透明性高めよ」
〇天畠大輔君 代読します。れいわ新選組の天畠大輔です。長年の障害年金無改革のツケが回ってきました。障害年金の認定は、時代に合わない不合理な点が多いにもかかわらず、長年放置されてきました。その結果、障害年金センター長の個人的な方針次第で不支給の割合が大幅に増えているのではないかというスキャンダルが報道で明らかになりました。命に関わる生活保障を受けられず困難にさらされる人たちを生み出す行政の不作為を到 […]
2025年6月11日 厚生労働委員会質疑（国民年金法等改正案審議 参考人質疑）「国民年金法等改正案 専門家に聞く」
〇天畠大輔君 代読します。れいわ新選組の天畠大輔です。参考人の皆様、本日は貴重なお話をありがとうございます。 初めに、伊藤参考人に伺います。被用者保険の適用拡大や在職老齢年金の見直しなど、伊藤参考人は就労促進を重視された提言をなさっています。一方で、障がいや病気、介護など様々な事情で働きたくても働けない方々もおられます。そうした方々にとっては、就労による保障よりも生活そのものを支える年金の安定が重 […]
2025年6月10日 厚生労働委員会質疑（国民年金法等改正案審議）「低すぎる基礎年金！国連社会権規約守れ！」
〇天畠大輔君 れいわ新選組の天畠大輔です。制度は100年安心と政府は言うけれど、我々は不安ばかりです。代読お願いします。 「失われた30年」という表現をよく聞きます。世界経済が成長し続ける中で、日本は経済成長を失速させ、私たちの賃金も上がらなくなってしまった、我々国民が苦しんだ30年です。 通告なしですが、初めに福岡大臣に伺います。この30年間であなた方政府は大きなものを失いました。それは何でしょ […]
2025年6月5日 厚生労働委員会質疑（国民年金法等改正案審議）「年金積立金は誰のため 年金生活者？株を持つ資産家？」
〇天畠大輔君 れいわ新選組の天畠大輔です。日本の年金生活者には「生存権」が保障されていません。代読お願いします。 厚生年金の加入者である２号被保険者は、基礎年金の１階部分と労使折半で積み上げる報酬比例の２階部分を合わせて、男性が平均月額16万7,217円、年俸、年額で200万6,604円、女性が平均月額10万9,154円、年額で130万9,848円という水準です。女性は男性の３分の２にも満たない差 […]
2025年6月3日 厚生労働委員会質疑「テーマいろいろいきます！治療と仕事の両立 ガイドラインに一言/国庫負担基準仕組みの是非を問う/就労困難性による追加の障害認定に向けた議論を」
〈労働施策総合推進法等改正案への反対討論〉 〇委員長（柘植芳文君） 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案を議題として、質疑を行います。──別にご発言もないようですから、質疑は終局したものと認めます。これより討論に入ります。ご意見のある方は賛否を明らかにしてお述べ願います。 〇天畠大輔君 実効性なき改正には反対です。 代読いたします。 […]
2025年5月29日 厚生労働委員会質疑（労働施策総合推進法等改正案審議）「カスハラ対策と障がい者の権利保障――線引きと共存の課題」
〇天畠大輔君 れいわ新選組の天畠大輔です。カスハラ対策と障がい者の権利保障の両立について伺います。代読お願いします。 本法案にはカスタマーハラスメント対策の強化が盛り込まれています。労働者をカスハラから守るため、事業者に対してその対策を義務付けるものです。 昨年１２月の厚生労働委員会において、我々障がい者が、障害者差別解消法に基づき社会的障壁の除去、つまり合理的配慮を求めることは、一般的にカスタマ […]
2025年5月29日 厚生労働委員会質疑（労働施策総合推進法等改正案審議）参考人質疑
〇天畠大輔君 代読いたします。れいわ新選組の天畠大輔です。参考人の皆様、本日は貴重なお話をありがとうございます。まず、内藤参考人、高木参考人のおふたりに伺います。 本改正案の４条４項についてです。「当該言動が行われることのない就業環境の形成に関する規範意識の醸成」について、政府はおとといの質疑で「職場におけるハラスメントを行ってはならないということが中心である」としつつも「このほかに他者の人格や尊 […]