法案名
2025年11月20日 厚生労働委員会質疑「繰り返される障害年金の不支給問題 まだ終わってませんよね？」
○天畠大輔君代読します。れいわ新選組の天畠大輔です。本日は、繰り返される障害年金の不支給問題について質問します。 昨年、障害年金をめぐる報道が起こり、私含め、様々な議員・関係団体が追及しました。その後、厚労省による事実確認調査となったことはご承知のとおりですが、この流れは平成26年ととても似ていると感じています。当時も、障害基礎年金における精神の障害の新規裁定の不支給割合に、最大で6倍もの都道府県 […]
2025年6月3日 厚生労働委員会質疑「テーマいろいろいきます！治療と仕事の両立 ガイドラインに一言/国庫負担基準仕組みの是非を問う/就労困難性による追加の障害認定に向けた議論を」
〈労働施策総合推進法等改正案への反対討論〉 〇委員長（柘植芳文君） 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案を議題として、質疑を行います。──別にご発言もないようですから、質疑は終局したものと認めます。これより討論に入ります。ご意見のある方は賛否を明らかにしてお述べ願います。 〇天畠大輔君 実効性なき改正には反対です。 代読いたします。 […]
2025年5月29日 厚生労働委員会質疑（労働施策総合推進法等改正案審議）「カスハラ対策と障がい者の権利保障――線引きと共存の課題」
〇天畠大輔君 れいわ新選組の天畠大輔です。カスハラ対策と障がい者の権利保障の両立について伺います。代読お願いします。 本法案にはカスタマーハラスメント対策の強化が盛り込まれています。労働者をカスハラから守るため、事業者に対してその対策を義務付けるものです。 昨年１２月の厚生労働委員会において、我々障がい者が、障害者差別解消法に基づき社会的障壁の除去、つまり合理的配慮を求めることは、一般的にカスタマ […]
2025年5月22日 厚生労働委員会質疑「テーマいろいろいきます！大学内での生活介助、だれも負担してくれない！？生活保護の障害加算漏給は権利侵害です！」
〇天畠大輔君 代読します。れいわ新選組の天畠大輔です。まず、通告なしですが、福岡大臣に伺います。資料１の１と１の２をご覧ください。明日、重度障がいの当事者らが会場・オンライン合わせ２００人以上集まり、厚労大臣告示５２３号の改正を改めて求める集会が開かれます。大臣は、このように当事者の声が多数集まっている現状についてどうお考えですか。 〇国務大臣（福岡資麿君） 委員も同様の問題意識、これまでも何度も […]
2025年4月22日 厚生労働委員会質疑「障害者手帳をもたない難病患者への就労支援 圧倒的に足りません！」
2025年10月3日に行われた「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」で、雇用率対象に障害者手帳をもたない難病患者らも含める方向で検討することが決まりました。天畠も質疑で障害者手帳をもたない難病患者への就労支援を求めていました。今後の議論を注視します。 〇天畠大輔君 れいわ新選組の天畠大輔です。障害者手帳をもたない難病患者の就労支援も強化してください。代読お願いします。 先週末、石破総理 […]
2025年4月10日 厚生労働委員会質疑（労働安全衛生法等改正案審議）「機械の検査・化学物質の管理『性善説』でいいの？」
〇天畠大輔君 れいわ新選組の天畠大輔です。検査する側とされる側が同じなのは安全上問題です。代読お願いします。 時間の関係で、質問１と２は飛ばします。厚労省は「審査及び検査における公平性を確保するため」として、製造許可申請の審査及び製造時等検査を行う登録設計審査等機関に関して、法律で３つの要件を課しています。 です。 しかし、検査機関の役員の半分まで製造者の役職員で構わないなどという組織が、果たして […]
2025年4月8日 厚生労働委員会質疑（労働安全衛生法等改正案審議）「職場のメンタルヘルス対策・高齢者の労災防止対策 実効性を担保するためには？」
〇天畠大輔君 れいわ新選組の天畠大輔です。代読お願いします。 労働安全衛生法の改正案のポイントの一つが、労働者数５０人以上の事業場に義務付けられていたストレスチェックをすべての事業場に義務付けるというものです。ストレスチェック制度は、労働者のストレスの状況を少なくとも１年に１回は検査し、その結果に基づいてストレス度の高い労働者への面接指導や分析をして職場環境を改善するなど、労働者のメンタルヘルス不 […]